УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОСЕЛЬКУПСКОГО РАЙОНА ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КРАСНОСЕЛЬКУПСКОГО РАЙОНА ПО СЛЕДУЮЩИМ КАТЕГОРИЯМ ДОЛЖНОСТЕЙ:
- резерв руководителей дошкольных образовательных организаций;
- резерв руководителей общеобразовательных организаций;
- резерв руководителей организаций дополнительного образования.
Заявления и прилагаемые документы необходимо предоставить в Управление образования по адресу: с Красноселькуп, ул. Полярная, д. 15 - специалисту по кадрам (Папулова Анастасия Константиновна, тел.: 8 (34932) 2-18-89).
Прием документов осуществляется до 19.12.2022 года в рабочие дни с 9.00 до 12.00, с 13.00 до 16.00.
Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в резерв:
- гражданство Российской Федерации;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- отсутствие судимости и (или) факта уголовного преследования;
- отсутствие медицинских противопоказаний для осуществления профессиональной деятельности;
- личностно-деловые качества.
Перечень документов, предоставляемых кандидатом для включения в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций Красноселькупского района:
- заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв (см.Положение );
- копии документов о профессиональном образовании, о повышении квалификации, а также, при наличии, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
- резюме;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
- документ об отсутствии у гражданина заболеваний, на которые перечнем предусмотрен запрет на осуществление педагогической деятельности;
- справку об отсутствии судимости в соответствии с нормами действующего законодательства.
Порядок проведения конкурсных процедур.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса состоится 19 декабря 2022 года и осуществляется заочно, заседанием комиссии, на котором рассматриваются документы кандидатов на участие в конкурсе, и утверждается список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
Проведение 2 этапа конкурса назначено на 21 декабря 2022 года. При проведении второго этапа конкурса кандидат защищает свой творческий проект на тему: «Развитие образовательной организации в контексте внедрения национального проекта «Образование»» и проходит тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя образовательной организации: нормативная правовая база, регламентирующая деятельность образовательной организации; организация учебно-воспитательного процесса в образовательной организации; действующее трудовое законодательство Российской Федерации; правила по охране труда и пожарной безопасности; документооборот и делопроизводство в образовательной организации.
С более подробной информацией можно ознакомится в Положении о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных организаций Красноселькупского района, утвержденном приказом Управления образования от 07 декабря 2022 года №645.